Cuando se toma la decisión de sacar adelante una idea de negocio, es muy importante contar con recursos humanos y materiales que de alguna forma ayuden a consolidar los planes de dicho emprendimiento. Pero sobre todo es vital contar con un líder que sea capaz de llevar las riendas del proyecto, de principio a fin, para alcanzar el éxito.
El diccionario de Oxford define a un líder como:
“Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc”.
Sin embargo, un líder de negocio no se puede quedar solo en eso, ser quien dirige. En la actualidad cualquier organización requiere de una persona a la cabeza que sea capaz de ir más allá en diversas áreas que, por lo general, no se toman en cuenta.
En este sentido, es muy importante considerar que un líder:
1. Debe saber escuchar2. Manejar habilidades comunicativas
3. Tener capacidad de resolución de problemas
4. Apoyar el análisis del entorno
Sin dejar a un lado las habilidades técnicas como:
1. Motivación al logro de su equipo
2. Inteligencia emocional
3. Desarrollo del negocio
4. Aplicación de estrategias
Razón por la cual, vale la pena preguntarse:
¿Cuáles de estas habilidades aplican para los líderes que necesitan los negocios de hoy?
Conoce las características básicas de un líder de negocios:
1. Sabe cómo comunicarse, pero también escucha
Los líderes, para tener una idea clara de lo que ocurre a su alrededor, tienen que aprender a escuchar, a los clientes, trabajadores o al mercado. Porque la idea es avanzar, corregir e impulsar los cambios positivos y eso solo se logra si se presta atención a lo que ocurre en el entorno.
Para ello:
· Conversa con su equipo de trabajo
· Se mantiene atento a lo que dicen los clientes
· Investiga a la competencia, no con idea de imitar, sino de ofrecer lo mejor
2. No se enfoca en los problemas, busca soluciones
Cuando se está en la punta del iceberg se tiene una visión diferente de la realidad, por ello los líderes de la actualidad están obligados a trabajar en las soluciones, pero siempre analizando a fondo los problemas.
Para lo que tienen que:
· Identificar cuáles son las decisiones convenientes
· Analizar todos los caminos a tomar
· Responder con estrategia
3. El respeto es su filosofía
Un líder hoy respeta las ideas de los demás y sus pensamientos, aunque tiene como obligación velar por los intereses de su organización, sabe que lo debe hacer con el respeto como premisa de acción.
En este sentido:
· Reconoce el valor de los otros
· Escucha opiniones
· Siempre está abierto a las posibilidades
4. Creen en la evolución como potenciador del crecimiento
Una realidad de la vida moderna es que todo cambia y evoluciona a niveles poco imaginados, por eso los líderes están obligados a crear estrategias que potencien la evolución. Es necesario que cualquier modelo de negocio se adapte a la realidad, y el líder es el responsable de lograr esa adaptación.
Así que, su labor pasa por:
· Priorizar el crecimiento de la organización
· Apoyarse en el talento dentro del ecosistema de trabajo
· Impulsar la preparación constante
Los líderes de hoy saben que solos no pueden lograr las metas, por eso se convierten en auspiciadores del trabajo en equipo como estrategia para acumular logros.
fuentes
https://www.oxfordlearnersdictionaries.com/us/
https://www.zendesk.com.mx/blog/caracteristicas-de-un-lider-empresarial/
https://www.latinpymes.com/las-10-caracteristicas-del-lider-empresarial/
https://www.randstad.es/tendencias360/5-lideres-empresariales-que-han-sido-un-ejemplo/
